Twitterは、50年末までにシンガポール支社に2023人以上のエンジニアを雇用する準備をしていると報じられています。 中心。 その結果、2023年末までにエンジニアの数は2020人を超えるでしょう。 50年に、Twitterはアジア太平洋地域にエンジニアリングハブを設立しました。 センターには現在、XNUMX人以上のエンジニア、製品マネージャー、研究者、データサイエンティストがいます。
Twitterでシンガポールでより多くのエンジニアを雇う
25月XNUMX日火曜日、Twitterは、新入社員がグローバルなイニシアチブに取り組むことを発表しました。 ただし、彼らはシンガポールに住むことになります。 さらに、これらの新入社員には、製品管理、機械学習、データサイエンス、開発など、複数の役割があります。 さらに、チームは新製品の開発、プラットフォームの信頼性とその加速の向上を含むプロジェクトに従事します。 また、Twitterverse用にさらにパーソナライズされたコンテンツの作成にも取り組みます。
私たちのエンジニアリングセンターは成長しています！ 新製品の開発など、Twitterのグローバルな取り組みに取り組むために、いくつかの技術職を採用しています。
どの役割も「編集」ボタンの作成を必要としません https://t.co/OThZMvR4h8
— Twitterシンガポール（@TwitterSG） 25января2022г.
プレスリリースで（経由 CNA ）、同社は、より多くのエンジニアを雇うことで、グローバルなエンジニアリング能力を拡大できると述べた。 さらに、この投資は、同社が世界中のTwitterユーザー向けのサービスの可用性と信頼性を向上させるのに役立ちます。 さらに、TwitterはDISG（デジタルインダストリーシンガポール）と提携してこの投資を行います。 エンジニアリングセンターのディレクターであるSilvanusLee氏によると、Twitterのシンガポールのデータエンジニアリングおよびデータサイエンスチームは、会社のメトリックとコアデータセットを開発しています。
さらに、チームは基礎研究を行い、統計分析を行います。 これは、Twitterverseがユーザーエクスペリエンスを向上させるために製品をどのように使用しているかを理解するのに役立ちます。 Liは、新しいエンジニアの給与範囲を明らかにしませんでした。 しかし、彼は、会社が競争力のある報酬と利益を提供して、世界クラスの才能が会社に参加することに興味を持ち続けることを保証しました。 The Straits Timesとのインタビューで、彼はデータサイエンスとエンジニアリングの技術的才能が継続的に不足していると述べました。
Twitterシンガポールエンジニアリングセンター
シンガポールのTwitterエンジニアリングハブは2020年XNUMX月に設立されました。 また、メインリージョナルオフィスのマーケットストリートにあるCapitaGreenビルにあります。 DISGのシニアバイスプレジデントであるAngChin Taによると、Twitterエンジニアリングセンターのこの拡張は、シンガポール人にユニークな機会を提供します。 言い換えれば、Twitterの拡大は、グローバル市場向けに設計された新しいテクノロジーに取り組む機会を彼らに与えるでしょう。 さらに、シンガポール人が世界のさまざまな地域の同僚と協力できるようになります。
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