Az Apple beleegyezett, hogy 29,9 millió dollárt fizet, hogy tárgyaljon a kiskereskedelmi dolgozókkal. 2013-ban a cég bevezette a poggyászellenőrzést (hivatali időn kívül), amikor műszak után vagy közben távoznak a munkából.
Pénteken ügyvédeik felkérték a bírót a 29,9 millió dolláros egyezség jóváhagyására. „Ez egy fontos, visszavonhatatlan egyezség, amelyet közel nyolc év kemény pereskedés után sikerült elérni” – írta Li Shalov, a felperes ügyvédje. a javasolt település .
Olvassa el még: iPhone 12: Brazília pert nyer az Apple ellen, és megnyeri a Chargert
A per 2013-ban indult, amikor az alkalmazottak egy csoportja beperelte az Apple-t. Szükségük volt némi kompenzációra a hátizsákok és felszerelések biztonságának ellenőrzésére fordított időért. Az ügy a Kilencedik körzeten és a Kaliforniai Legfelsőbb Bíróságon haladt át.
"Ha jóváhagyják, ez lesz a legnagyobb település egy kaliforniai kutatás során" - írta Shalov. A keresetet az Egyesült Államok Kalifornia északi körzetének kerületi bíróságán nyújtották be.
A kaliforniai legfelsőbb bíróság ítéletében a bírák bírálták az Apple-t, amiért látszólag ellentmondásos érvek zajlanak az iPhone-okkal és más eszközökkel kapcsolatban. A jogi vitában az Apple azzal érvelt, hogy az alkalmazottak otthon hagyhatják a csomagjaikat, hogy elkerüljék az átvizsgálást. A cupertinói cég azt is közölte, hogy ellenőrizniük kell alkalmazottaikat, mert lehet, hogy ellopott eszközöket rejtenek el.
Mindez 2013-ban történt
Az Apple 2013-ban hajtotta végre ezt az ellenőrzést, és megkövetelte az alkalmazottaktól, hogy tartsák be a szabályokat, különben elbocsátással szembesülnek. A bíróság megállapította, hogy az Apple ellenőrzést gyakorolt az alkalmazottak felett, és arra kényszerítette őket, hogy vezetőt vagy biztonsági őrt keressenek, mielőtt elhagynák a kiskereskedelmi üzletet pihenni vagy a műszak végéig.
Az Apple azzal érvelt, hogy nem figyeli az alkalmazottakat az ellenőrzési folyamat során, és otthon hagyhatják a hátizsákokat és felszereléseket, hogy elkerüljék az ellenőrzést. A kaliforniai Legfelsőbb Bíróság nem értett egyet ezzel a leírással, és az állami bértörvény jogi követelményére hivatkozott. Ez utóbbi kimondja, hogy a munkavállalókat addig kell kompenzálni, amíg a vállalat ellenőrzése alatt állnak.
Megjegyzendő, hogy ez a külön per csak 52 kaliforniai Apple üzlet alkalmazottait érintette. Közülük 14 683 dolgozó van. Így mindegyikük legfeljebb 1286 dollárt kap az elszámolástól.
Valójában 2015-ben egy bíró helyt adott az Apple indítványának, hogy utasítsa el a keresetet. De egy évvel később a kilencedik körzeti fellebbviteli bíróság újra megnyitotta. A bíró azt követelte, hogy az Apple fizessen az alkalmazottaknak, amíg a cég ellenőrzi a csomagjaikat. Ahogy az várható volt, az Apple nem volt hajlandó kommentálni az egyezséget. De tudjuk, hogy az Apple 2015 decemberében megszüntette az ellenőrzési politikáját.
