एलोन मस्क, सीईओ टेस्ला हमेशा विभिन्न कारणों से चर्चा में रहते हैं। हाल ही में एक ईमेल लीक में, एलोन मस्क बनाए रखते हैं कारखाने के कर्मचारी काम पर संगीत सुनते हैं . इस साल अक्टूबर की शुरुआत में भेजे गए एक ईमेल में मस्क ने कहा कि काम पर संगीत सुनना ठीक है। उन्होंने कहा ... "मैं कारखाने में संगीत और काम को और अधिक मनोरंजक बनाने वाली किसी भी छोटी बातचीत का बहुत समर्थन करता हूं।" सीधे शब्दों में कहें, मस्क को कठोर कार्य वातावरण के लिए नहीं बनाया गया है। वह एक अनुकूल वातावरण चाहता है जिसमें उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद वितरित किए जाएं।
हाल ही में मस्क द्वारा टेस्ला के कर्मचारियों को अक्टूबर के पहले सप्ताह में भेजे गए दो ईमेल की सामग्री को सार्वजनिक किया गया था। मस्क ने अपने एक ईमेल में कर्मचारियों से कहा था कि वे एक ईयरप्लग का इस्तेमाल कर सकते हैं। काम करते समय संगीत सुनना और दूसरे कान से सुरक्षा मुद्दों पर ध्यान देना। दूसरा पत्र नियोक्ताओं को सख्ती से याद दिलाता है कि जब मस्क एक आदेश देता है तो क्या करना चाहिए। कर्मचारियों के पास तीन विकल्प हैं: समझाएं कि मस्क का बयान गलत क्यों था, मस्क से और सत्यापन के लिए कहें, या इसे लागू करें।
टेस्ला की आपूर्ति श्रृंखला में चिप्स की कमी के बावजूद, कंपनी ने अभी घोषणा की है कि तीसरी तिमाही में शिपमेंट एक सर्वकालिक उच्च स्तर पर पहुंच गया है। टेस्ला ने अपनी बहुप्रतीक्षित "पूरी तरह से स्वायत्त ड्राइविंग" परीक्षण सुविधा भी जारी की है। यह टेस्ला के मालिकों को इस उन्नत ड्राइविंग सहायता प्रणाली को पंजीकृत करने और सड़क पर इसका परीक्षण करने की अनुमति देता है।
मस्क ने उत्साहजनक ईमेल भी भेजा बर्लिन गिगाफैक्ट्री में नए कर्मचारी। इनमें से कुछ कर्मचारी इससे सहमत हैं सितंबर में आशावादी विश्लेषकों के विचार, यह सुझाव देते हुए कि अगर कंपनी अच्छा प्रदर्शन करती है, तो टेस्ला के शेयर की कीमत 3000 डॉलर तक पहुंच सकती है।
Elon Musk . का आंतरिक ईमेल
मस्क ने 3 अक्टूबर को एक ईमेल में लिखा, "मैं सिर्फ इतना कहना चाहता हूं कि मैं कारखाने में संगीत बजाने और काम को और अधिक मनोरंजक बनाने वाली किसी भी छोटी बातचीत का बहुत समर्थन करता हूं। एक सहकर्मी ने अभी मुझे टेक्स्ट किया और पूछा कि क्या एक ईयरप्लग के साथ संगीत सुनना ठीक है ताकि दूसरा कान सुरक्षा मुद्दों पर ध्यान दे सके। बहुत अच्छा लगता है। साथ ही, जब तक सहकर्मी प्रतिध्वनित हो सकते हैं, वक्ताओं द्वारा बजाया गया परिवेश संगीत भी बहुत अच्छा है। अगर आपको लगता है कि कुछ और है जो आपके दैनिक कार्य को प्रभावी ढंग से सुधार सकता है, तो कृपया मुझे बताएं। आशा है कि आप हर दिन काम पर आने की आशा करते हैं! "
4 अक्टूबर को उन्होंने कर्मचारियों को यह याद दिलाने के लिए एक ईमेल भी भेजा कि इस कंपनी का बॉस कौन है। मस्क ने कहा, "अगर मैं स्पष्ट निर्देशों के साथ एक ईमेल भेजता हूं, तो प्रबंधकों के पास केवल तीन व्यवहार हो सकते हैं। 1. मुझे यह समझाने के लिए एक ईमेल भेजें कि मैं गलत और कभी-कभी पूरी तरह गलत क्यों हूं। 2. यदि मैंने जो कहा है वह स्पष्ट नहीं है, तो कृपया आगे की जाँच करें। 3. मेरे द्वारा बताए गए निर्देशों का पालन करें। यदि उपरोक्त बिंदुओं को प्राप्त नहीं किया जाता है, तो संबंधित प्रबंधक तुरंत इस्तीफा दे देंगे।"
