Dh ’aontaich Apple $ 29,9 millean a phàigheadh gus barganachadh le luchd-obrach reic. Ann an 2013, chuir a ’chompanaidh an sàs sgrùdadh bagannan (taobh a-muigh uairean oifis) nuair a dh’ fhàgas iad an obair às deidh no rè shift.
Air Dihaoine, dh ’iarr an luchd-lagha aca air britheamh aonta a thoirt don rèiteachadh $ 29,9 millean. “Is e rèiteachadh cudromach neo-sheasmhach a tha seo, a chaidh a ruighinn an dèidh faisg air ochd bliadhna de chùis-lagha teann,” sgrìobh Li Shalov, neach-lagha plaintiff, a-steach an tuineachadh a chaidh a mholadh .
Leugh cuideachd: iPhone 12: Braisil a’ buannachadh cùis-lagha an-aghaidh Apple agus a’ buannachadh Charger
Dh ’èirich a’ chùis-lagha ann an 2013 nuair a rinn buidheann de luchd-obrach agairt air Apple. Bha iad feumach air beagan dìolaidh airson na h-ùine a chuir iad seachad a ’sgrùdadh sàbhailteachd nam bagannan-droma agus an uidheamachd. Chaidh a ’chùis tron Naoidheamh Cùirt agus Àrd-chùirt California.
"Ma thèid gabhail ris, is e seo an rèiteachadh as motha a chaidh aithris ann an sgrùdadh ann an California," sgrìobh Shalov. Chaidh a ’chùis-lagha a chlàradh ann an Cùirt Sgìreil na Stàitean Aonaichte airson Sgìre a Tuath California.
Ann an co-dhùnadh ann an Àrd-chùirt California, rinn britheamhan càineadh air Apple airson argamaidean a bha coltach gu neo-chunbhalach thairis air iPhones agus innealan eile. Anns a ’chonnspaid laghail, rinn Apple argamaid gum faodadh luchd-obrach na pocannan aca fhàgail aig an taigh gus nach deidheadh an sgrìobadh. Thuirt a ’chompanaidh stèidhichte ann an Cupertino cuideachd gum feumadh iad sùil a thoirt air an luchd-obrach aca oir is dòcha gu robh iad a’ falach innealan a chaidh an goid.
Thachair seo uile ann an 2013
Chuir Apple an sgrùdadh seo an gnìomh ann an 2013, ag iarraidh air luchd-obrach cumail ris na riaghailtean no a bhith an aghaidh losgadh. Lorg a ’chùirt gun do chleachd Apple smachd air luchd-obrach, gan toirt orra a bhith a’ coimhead airson manaidsear no geàrd tèarainteachd mus fhàg iad a ’bhùth reic gus an stad iad no gu deireadh an gluasad.
Tha Apple air argamaid nach bi e a ’cumail sùil air luchd-obrach tron phròiseas dearbhaidh, agus faodaidh iad bagannan-droma agus uidheamachd fhàgail aig an taigh gus dearbhadh a sheachnadh. Cha do dh ’aontaich Àrd-chùirt California ris an tuairisgeul seo agus ghairm e riatanas laghail mu lagh tuarastail na stàite. Tha an tè mu dheireadh ag ràdh gum bu chòir dìoladh a thoirt do luchd-obrach fhad ‘s a tha iad fo smachd a’ chompanaidh.
Bu chòir a thoirt fa-near nach robh a ’chùis-lagha fa-leth seo a’ buntainn ach ri luchd-obrach 52 stòr Apple ann an California. Nam measg tha 14 neach-obrach. Mar sin, gheibh gach fear dhiubh suas ri $ 683 bhon tuineachadh.
Gu dearbh, air ais ann an 2015, thug britheamh cead do ghluasad Apple an tagradh a dhiùltadh. Ach bliadhna às deidh sin, dh ’fhosgail an Naoidheamh Cùirt Ath-thagraidh Circuit e. Dh ’iarr am britheamh air Apple luchd-obrach a phàigheadh fhad‘ s a bha a ’chompanaidh a’ sgrùdadh na pocannan aca. Mar a bhiodh dùil, dhiùlt Apple beachd a thoirt air an tuineachadh. Ach tha fios againn gun do chuir Apple crìoch air a ’phoileasaidh dearbhaidh aige san Dùbhlachd 2015.
