Aufgrund wachsender Proteste gegen ungünstige Arbeitsbedingungen mehr als 200 Mitarbeiter Google und deren Muttergesellschaft Alphabet Inc. gründete eine Gewerkschaft für die Büros dieser Firmen in den Vereinigten Staaten und Kanada. Die Gründung der Gewerkschaft war der Höhepunkt mehrjähriger Proteste gegen Arbeitsbedingungen und Geschäftspraktiken bei Google, die vom Internet-Suchriesen immer wieder eingeschränkt wurden. Diesmal konnten die Arbeitnehmer jedoch Zahlen sammeln, um die Gewerkschaft zur Bildung zu zwingen. 
Die Arbeitnehmer glauben, dass die Alphabet Workers Union ihre Mitglieder besser vor den vielen unlauteren Geschäftspraktiken schützen wird, in denen sie das Unternehmen beschuldigen, den Mitarbeitern Auferlegungen aufzuerlegen, einschließlich Entlassungen und anderer Formen von Vergeltungsmaßnahmen, und es den Arbeitnehmern ermöglichen wird, eine stabilere und mitarbeiterfreundlichere Belegschaft zu erhalten. ein Ort.
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Die Gewerkschaft ist jetzt Teil der Telecommunications Workers Union of America, an die Alphabet-Mitglieder eine Gebühr von 1% ihrer Gesamtvergütung zahlen.
Kara Silverstein, CEO von Google, Personalleiterin, sagte am Montag, dass Google die Arbeitsrechte seiner Mitarbeiter unterstützt und weiterhin direkt mit allen Mitarbeitern interagieren wird.
In der Dynamik der Ereignisse scheint Google immer noch auf der Gewinnerseite zu stehen, da die Gewerkschaft noch nicht stark genug ist, um das Unternehmen zu zwingen, Tarifverträge über Löhne oder andere Fragen der sozialen Sicherheit am Arbeitsplatz abzuschließen. Das US-Arbeitsrecht sieht vor, dass Unternehmen die Forderungen solcher Minderheitengewerkschaften ignorieren können, bis solche Unruhen von der Mehrheit der Beschäftigten unterstützt werden. Darüber hinaus plant die Gewerkschaft, externe Auftragnehmer zu vertreten, eine Klasse von Arbeitnehmern, deren Forderungen Alphabet möglicherweise ebenfalls ignoriert.
Gewerkschaftsführer haben erkannt, dass die Unterstützung, die sie von Gleichaltrigen benötigen, zu diesem frühen Zeitpunkt nicht erhalten werden kann. Die meisten Unternehmen mit überdurchschnittlichen Löhnen und Leistungen setzen alles daran, die Gewerkschaftsbildung zu unterbinden, was sie im Umgang mit Arbeitnehmern benachteiligen kann. Gewerkschaften und Gewerkschaftsaktivismus infiltrieren jedoch langsam die Tech-Industrie, da Arbeiter und Regulierungsbehörden bei steigenden Gewinnen Schwierigkeiten haben, die Wohlfahrtserzählung zu kontrollieren.
Die sozialen Praktiken bei Google wurden kürzlich von der US-amerikanischen Arbeitsaufsichtsbehörde geprüft, die das Unternehmen beschuldigte, Hunderte protestierender Arbeitnehmer, die gegen die unfaire und gewerkschaftsfeindliche Politik des Unternehmens protestierten, illegal befragt zu haben. Diese Mitarbeiter wurden später von der Firma entlassen, obwohl Google darauf besteht, dass es bei diesen Maßnahmen gesetzeskonform handelt.
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